El Secretario Técnico de Desarrollo de la Unión Argentina, Eliseo Pérez, habló sobre cuál es la actualidad del Área de Desarrollo, en qué proyectos se está trabajando y cómo están confeccionadas las estructuras de los mismos. Hizo un repaso de todas las estructuras, de lo que viene a este nivel y lo que deberán llevar a cabo en sus respectivas áreas de influencia. Por ahora todo está en la teoría, veremos cuando haya concreciones.
¿Cómo está trabajando el Área de Desarrollo en lo que va del 2009?La primera novedad fue haber completado la estructura, ya que tenemos las nueve regiones en que está dividida el Área de Desarrollo en el país, cada una con su oficial. Después, se armó el calendario de capacitación para este año, al cual adherimos a los Planes de Capacitación de IRB y, cómo nos estaba explicando el Gerente de Capacitación en estas jornadas, vamos a formar parte de todo el sistema de acreditación que hay en todas las Uniones del Mundo.¿Qué se está tratando en las jornadas que se están efectuando ésta semana en Buenos Aires? Estas reuniones son para mostrarles a todos los Oficiales, que van a ser nuestros agentes de capacitación en todo el país, cuáles son los contenidos de los cursos, cuáles son las herramientas que cuentan para dictar esos cursos y reafirmamos el método por el cual se van a dar, lo que hoy se llama Licencia de Educador, la cual ya poseen nuestros Oficiales. Y eso refiere a un método que la transmisión de conocimientos se hace a partir de actividades prácticas. ¿Qué relación tiene esto con tu reciente viaje a Londres, a la Conferencia IRB para Educadores? Allí vimos todos los sistemas de acreditación universal y se empezó a trabajar, en otro grupo, en los contenidos del Nivel 3, que aún no está establecido a nivel mundial, aunque algunas Uniones ya lo tienen. Con esto venimos trabajando desde el año pasado, comenzamos en abril, cuando nos acreditaron primero como Educadores, luego fue como Trainer, acreditando a una buena parte de los Oficiales y Managers de los CedAR como Educadores. Eso es lo que hoy nos permite tener, para el 2009, una estructura de recursos humanos capaz de acreditar Entrenadores IRB.¿Cómo se confecciona el organigrama?Primero están los Trainers, quienes acreditan al Educador, y estos luego hacen lo mismo sobre los Entrenadores. Sobre este organigrama está la IRB coordinando todas las actividades. ¿Cuáles son las próximas actividades en el calendario?Cada región tiene su propio calendario. La idea es que el conocimiento esté al alcance de todo el mundo, pero a su vez darle el conocimiento apropiado para cada nivel. Nosotros exigimos un mínimo de entrenadores acreditados en el Nivel 1 de Desarrollo, otro en el Nivel 2 para la segunda división, y un mínimo de un Director Deportivo por cada club de Primera División. El curso de Director Deportivo abarca todos los cursos.¿De qué manera se acopla el trabajo del Área de Desarrollo con los CedAR?Estamos trabajando para que todo ello suceda. Hoy en día, los Oficiales de Desarrollo que se encuentran en las regiones donde hay CedAR están trabajando en conjunto. Obviamente, en esa carrera que sigue un jugador de elite siempre va a comenzar desde la misma base, en el Desarrollo. Ahí lo acompaña el Oficial hasta que ese jugador pasa a integrar ese pequeño grupo de elite, lo cual será monitoreado por el CedAR.Fuente: UAR
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